Vi på Ölmbrogården fick en möjlighet att delta på en resa som skulle leda oss ett steg framåt i att vara lärande och innovativa i vår verksamhet.
Det handlar om att spegla vår egen verksamhet i andras och om att låta sin verksamhet speglas.
På så sätt skulle vi lära oss att stärka innovationskraften i vår verksamhet!
Governo lotsade oss genom den här processen och modellen som heter Action Innovation.
Det hela handlade om att besöka en annan verksamhet i Örebro kommun och intervjua dem enligt en förutbestämd mall om förbättringsarbete och innovation sedan skulle vi som verksamhet även bli besökta och intervjuade enligt samma mall.
Vi på Ölmbrogården besökte PA-avdelning (dvs personalavdelningen) och vi blev besökta av Tullängsskolan...
Detta har vart ett otroligt kul och spännande arbete med många lärdomar och upptäckter!
Förra torsdagen blev Ölmbrogården inbjudna till att deltaga på Chefsforum (forumet där alla Örebro kommuns chefer som har ansvar för personal och ekonomi träffas en gång i halvåret) och där skulle vi berätta om våra erfarenheter av att delta i projektet Action Innovation.
- Otroligt kul och spännande det med...
Det ska även bli så spännande att få se hur vi ska fortsätta arbeta med innovation i Örebro kommun!
Örebro kommuns ledord är ju...- Förenkla, förnya, förbättra...
//Therese, Emelie och Jessica Ölmbrogården.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar